Meewerkend teamcoördinator schoonmaak (D4-D5)

Functie

1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 2.873 - max € 4.046 bruto ● wervingsreserve 2 jaar

De schoonmaakploeg van het gemeentebestuur bestaat uit een 30-tal medewerkers die instaan voor de schoonmaak van de gemeentelijke gebouwen en scholen (op 13 verschillende locaties).

Functie

Als meewerkend teamcoördinator schoonmaak stuur je een 10-tal medewerkers aan op 1, 2 of meerdere locaties. Dit doe je in samenspraak met de cel Facility die het geheel coördineert.

Een greep uit je takenpakket

• je motiveert je team en volgt het functioneren van de medewerkers op;
• je staat in voor de praktische organisatie op de werkvloer;
• je geeft opleiding aan nieuwe schoonmaakmedewerkers binnen het team;
• je waakt over een veilige werkomgeving;
• je springt in waar nodig en bij afwezigheden (50% van de werktijd);
• je bent een troste ambassadeur van de schoonmaakdienst.

Jouw profiel

• 1 jaar ervaring hebben in schoonmaak en/of een leidinggevende functi e;
• in het bezit zijn van een rijbewijs B (handgeschakeld), een eigen wagen is een pluspunt;
• goede organisatorische vaardigheden;
• oog voor detail en kwaliteit;
• goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (CVO niveau 1.2 (spreken en luisteren) en 1.2 (lezen en schrijven).
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.

• Schoonmaakprestaties op verschillende locaties superviseren
• De schoonmaakprestaties ter plaatse controleren (kwaliteit, tijdschema, verslagen,…)
  De klachten verzamelen
• Schoonmaakwerkzaamheden plannen en coördineren
• De prestaties, het contract, het aantal werkuren, ... a.d.h.v. de eigenschappen van de plaats vaststellen
  De klant adviseren
• Opvolg- en activiteitengegevens registreren
  De informatie doorgeven aan de betrokken dienst
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen

Aanbod

• voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D-niveau (min € 2.873 - max € 4.046 bruto) – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht.
• maaltijdcheques ter waarde van € 8.
• Eco-cheques ter waarde van € 200.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,35 per kilometer.
• Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets .
• Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werk verkeer.
• Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 35 betaalde verlofdagen.
• 14 betaalde feestdagen.
• Tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden .
• Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kunt ontvangen.
• Aansluiting bij Pollen vzw : een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kunt gaan.
• Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
• Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuildings, feest van de poets.... Sfeer gegarandeerd!

Solliciteren

Lieve Vermont
02/2601221
selectie@grimbergen.be